La Turquie a connu beaucoup d’instabilité politique et d’incertitude ces dernières années. Sa frontière avec la Syrie a été problématique, il y a eu des tensions politiques avec la Russie et le pays a également connu un coup d’État raté en 2016. Mais c’est peut-être le moment de recruter en Turquie.
Suite à l’insécurité politique de ces dernières années, l’économie turque se redresse rapidement et prouve sa résilience contre vents et marées. La confiance économique est au plus haut depuis cinq ans. Décrit comme ayant une économie de marché émergente, son PIB par habitant s’élève actuellement à 25 770 dollars, ce qui le classe au 13e rang mondial et augmente d’année en année.
Avec une population de près de 80 millions d’habitants, il y a une grande proportion de travailleurs éligibles. Chez Jobboard Finder, nous avons rédigé cet article pour vous aider à décider de lancer ou non votre prochaine campagne de recrutement en Turquie.
Arrière plan du pays
Une nation transcontinentale avec une énorme masse continentale, la Turquie borde 8 autres pays et 3 mers. Par conséquent, tout au long de l’histoire, c’est un pays qui a toujours eu une importance géopolitique et stratégique. L’Istanbul moderne abritait autrefois le siège du Saint Empire romain germanique, Constantinople.
Ankara est la capitale officielle, mais Istanbul est de loin la ville la plus peuplée. Avec plus de 13 millions d’habitants, c’est le centre culturel, industriel et économique de la Turquie. D’autres zones économiquement importantes incluent Izmir dans le centre de l’Anatolie et Bursa dans le nord-ouest.
La Turquie a une culture très diversifiée qui est un mélange de divers éléments de la culture occidentale, asiatique et islamique, avec une gamme de groupes ethniques et de religions.
Marché de l’emploi en Turquie
Le pays a un taux de chômage assez élevé de 10%, bien que le gouvernement ait mis en place des mesures qui ont vu ce taux commencer à baisser par rapport aux dernières années.
La plus grande industrie en Turquie est l’industrie automobile, qui a produit plus de 1,3 million de véhicules à moteur en 2015, se classant au 14e rang des producteurs mondiaux. L’industrie du tourisme est également particulièrement importante pour ce pays, l’aéroport d’Istanbul Atatürk revendiquant le titre de 11e aéroport le plus fréquenté au monde à partir de 2015. Il existe de nombreuses stations touristiques sur la Riviera turque, et les visiteurs viennent également voir les villes animées et historiquement. monuments importants.
Tout comme les autres nations européennes, les entreprises et le travail sont généralement concentrés dans les grandes villes, notamment Istanbul et Ankara. Malgré un coup dur ces dernières années, les investissements étrangers ont recommencé à augmenter ces derniers temps, des géants multinationaux tels que Coca-Cola, Visa et BP ayant choisi d’implanter d’importants sièges sociaux et de recruter en Turquie, notamment à Istanbul.
En moyenne, les Turcs travaillent 10 heures de plus par semaine que les travailleurs des autres pays européens, avec une semaine de travail de 45 heures par rapport à la France où la plupart des employés travaillent entre 35 et 37 heures par semaine.
Au niveau de l’enseignement supérieur, il n’y a pas assez de places universitaires pour accueillir le nombre de jeunes qui souhaitent s’y inscrire. En conséquence, il y a une proportion raisonnablement élevée de jeunes Turcs instruits qui migrent à l’étranger pour étudier.
L’inégalité entre les sexes est encore raisonnable en Turquie. En 2012, le taux d’emploi des femmes était de 30 %, ce qui était le plus bas de tous les pays de l’OCDE.
Restrictions et exigences
En tant que demandeur d’emploi, il existe plusieurs difficultés pour trouver un emploi en Turquie.
Tout d’abord, la Turquie n’est pas membre de l’UE, ce qui signifie que la libre circulation de la main-d’œuvre est restreinte. Pour cette raison, vous devez obtenir un visa et un permis de travail, que vous ne pouvez généralement obtenir qu’une fois que vous avez obtenu un emploi, car c’est votre employeur qui en fait la demande en votre nom.
Deuxièmement, et peut-être plus important encore, travailler en Turquie en tant qu’expatrié est très difficile. À moins qu’on ne vous ait déjà offert un emploi, il peut être très difficile d’obtenir quelque chose. La Turquie a le taux de population le plus jeune d’Europe. D’ici 2030, la population de la Turquie atteindra 90 millions d’habitants, dont près de 60 % ont moins de 30 ans. Cela signifie que l’offre de main-d’œuvre turque ne manque pas et que, par conséquent, sauf cas exceptionnel, les employeurs trouveront des ressortissants turcs pour occuper les postes, sans avoir besoin de recruter plus loin.
Pour les recruteurs étrangers, cela pourrait être un avantage, car il y a une main-d’œuvre importante et les employeurs peuvent choisir parmi un large bassin de candidats jeunes et actifs.
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