Le recrutement en Turquie effectué par des professionnels
Nos équipes AZKAN dédiées et présentes localement détiennent le savoir-faire adéquat pour vous aider à mener à bien vos projets de recrutement en Turquie.
Quel que soit le type de profil que vous rechercher à recruter, nous pouvons trouver une personne correspondant parfaitement à vos attentes, afin que vous puissiez mener vos projets professionnels à bien.
De fait, faire appel à notre cabinet de recrutement Turquie vous permet de bénéficier de nombreux avantages, notamment un gain de temps ; d’argent et une meilleure maîtrise des risques d’échec liés à l’embauche.
Nos chargés de recrutement sont des experts dans leur domaine, et ainsi bien plus à même de trouver la personne disposant exactement des compétences que vous recherchez.
Cette pratique vous dispense des nombreux allers-retours jusqu’en Turquie nécessaires pour rencontrer les candidats potentiels, et de rechercher vous-même les profils attendus sur place.
En effet, grâce à notre base de données enrichie avec les CV de nombreux candidats, nous détectons pour vous le profil avec les compétences les plus proches de vos attentes.
En fonction de vos critères de profil idéal, nous menons la mission de recrutement localement et ce, pour tout type de poste : du directeur de filiale à l’ingénieur commercial. Vous n’aurez plus, si vous le souhaitez, qu’à rencontrer à distance ou en présentiel les candidats en Turquie, et à sélectionner celui ou ceux qui vous paraissent les plus appropriés ou à nous laisser chercher d’autres profils pour le même poste.
Recrutement Turquie, notre approche :
Pour cela, nous procédons selon les étapes suivantes:
- Elaboration puis Validation de l’annonce de recrutement par vos soins.
- Consultation de notre CVthèque enrichie constamment avec de nouveaux CV qualifiés.
- Activation de nos réseaux locaux.
- Présélection des CV.
- Présélection de candidats lors de premiers entretiens.
- Validation des candidats présélectionnés par vos soins.
- Deuxième série d’entretiens soit en France soit localement avec votre présence.
- Sélection finale pour votre recrutement Turquie.
Que ce soit pour un Recrutement Turquie voire même un recrutement Istanbul, notre équipe locale sera en charge de la réussite de votre mission.
Portage salarial Turquie
Nous proposons une formule de portage salarial en Turquie qui vous permet de disposer d’une filiale « à moindre coût et sans structure juridique à créer ».
Ainsi, vous aurez un collaborateur évoluant à temps plein pour vous. Vous souhaitez étendre votre activité en Turquie ?
Alors utilisez le portage salarial afin de commencer à étendre votre activité dans le pays, et tester le marché en prenant un minimum de risques financiers.
Nous pouvons nous occuper de recruter le travailleur grâce auquel vous pourrez mettre en place cette stratégie, depuis la signature d’un contrat de travail entre le salarié et nous jusqu’à la gestion locale des formalités administratives.
Parmi nos nombreux domaines d’interventions en Turquie, nous pouvons citer : le portage salarial en Turquie, le recrutement en Turquie, le recrutement à Istanbul…
Services Complémentaires
En complément de nos activités de recrutement et d’hébergement en Turquie, nous vous faisons bénéficier à des tarifs avantageux de nos structures pour l’encadrement de VIE (Volontariat International en Entreprise).
Ainsi, vos VIE pourront évoluer localement à votre compte.
Nous intervenons, selon vos besoins, pour l’accompagnement administratif, la location de bureaux, le coaching.
Ainsi, votre VIE pourra se consacrer pleinement au développement de votre activité à l’étranger.
Les raisons d’ouvrir une entreprise en Turquie
Vous cherchez à étendre votre influence au-delà des frontières de la France, dans un autre pays d’Europe, mais ne savez pas lequel choisir ? Le marché de la Turquie est en pleine croissance, et donc un pays dans lequel les retours sur investissement sont quasiment garantis.
Avec Azkan pour s’occuper des recrutements en Turquie, vous êtes paré pour vous lancer à la conquête de ce pays dont le commerce est en plein développement.
En ce moment, le marché turc est tiré vers le haut par le développement industriel du pays. Les nouvelles entreprises qui fleurissent ont un besoin essentiel les unes des autres pour réussir à exercer leur activité, et c’est pourquoi un nouvel intervenant peut facilement se trouver une place dans ce contexte de développement industriel.
De plus, il s’agit d’un pays à la population jeune et donc tourné vers l’avenir : en mai 2018, on comptait 13 millions de jeunes en Turquie, qui a été qualifié de « plus jeune pays de l’Union Européenne (UE) ». Plus de 56% de la population totale (plus de 80 millions d’habitants) ont moins de 35 ans, ce qui présage d’une économie en développement constant.
Avec l’instauration en 2012 d’un nouveau code du commerce turc qui s’aligne avec les standards européens, c’est tout le pays qui évolue désormais dans le but de se faire une place dans le commerce international. Le moment rêvé pour ouvrir sa propre entreprise en profitant de l’expertise dans le recrutement en Turquie afin d’obtenir les meilleurs collaborateurs sur le marché turc.
Enfin, l’accord d’Union Douanière entre la Turquie et le reste de l’Union Européenne, qui n’exclue que les produits agricoles et les services, signifie que les commerces naissants en Turquie pourront à leur tour se tourner vers l’étranger, et donc soutenir la croissance financière et le développement d’une image de marque d’une entreprise qui s’installerait en Turquie.
Ecrit par Inane GURBUZ, Executive Manager EMEA d’Azkan Group.
